当前劳动力和人才的结构性短缺日益明显，而且有不断加剧的趋势。劳动、人事等部门要充分发挥职能作用，通过政府、社会和企业多个层面，加快建立起全方位、宽领域、高效率、快速度的劳务用工机制。

建议

培育和完善健全的劳务和人才市场，重点解决重点行业和重点企业的用工问题，实现企业用工需求与社会劳动就业的有效对接。建立稳固的劳务输入机制，巩固和拓展驻外劳务培训输入基地，有效缓解企业用工需求矛盾。

加大就业培训力度，针对企业招不到熟练工人，要充分利用现有的劳动就业培训中心、乡镇的成教中心、各职业技术学校等社会培训网络体系，开办车工、钳工、缝纫工、电脑操作等实用技术培训班。（张培扬）